10月15日，省高級人民法院、省人力資源和社會保障廳、省司法廳、省總工會聯(lián)合召開勞動爭議多元化解工作新聞發(fā)布會。省法院張能副院長、審判委員會專職委員尹寧寧、省司法廳副廳長孔祥貴、省總工會副主席任遠明、省人社廳二級巡視員李德林出席發(fā)布會并發(fā)言。

會上，省法院發(fā)布了由四家單位聯(lián)合制定出臺的《關(guān)于開展勞動爭議多元化解試點工作的實施意見》。四家單位領(lǐng)導(dǎo)分別介紹了各自領(lǐng)域勞動爭議多元化解工作前期開展情況及下步工作安排。

全省法院、工會、人社、司法行政系統(tǒng)圍繞勞動爭議多元化解工作采取了許多行之有效的措施，取得了良好的效果。全省法院主動加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善協(xié)同機制；利用人民調(diào)解平臺加強勞動爭議調(diào)解組織和人員的管理，促進其充分發(fā)揮作用；全面加強“訴非銜接”，特別是通過加強專業(yè)化審判和訴調(diào)對接形成快速有效的勞動爭議指導(dǎo)、處理機制；治理效果不斷顯現(xiàn)，近三年來，全省進入訴訟的勞動爭議呈現(xiàn)出逐年持續(xù)下降的態(tài)勢，今年1月至9月，全省法院新收一審勞動爭議案件19263件，較2018年、2019年同期數(shù)據(jù)分別下降22.3%、4.8%。全省各級工會組織以企業(yè)工會為主導(dǎo)力推企業(yè)獨立建立勞動爭議調(diào)解委員會，目前全省工會所在單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會組織約10萬個；2019年全省工會依托勞動爭議調(diào)解委員會成功調(diào)解勞動爭議9385件，為平抑勞資矛盾、構(gòu)建和諧企業(yè)起了重要作用。人社部門加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁，在推動協(xié)商解決方面督促指導(dǎo)企業(yè)建立完善協(xié)商和解機制，指派仲裁員、調(diào)解員主動聯(lián)系企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題；全省建立各類基層勞動爭議調(diào)解組織4萬余個，調(diào)解員9萬余名；簡化仲裁流程，開展“流動仲裁庭”、“仲裁四進”等活動，建立仲裁員定點聯(lián)系調(diào)解組織制度等。司法行政部門深入開展“法律進企業(yè)”和農(nóng)民工維權(quán)法治宣傳活動，充分發(fā)揮基層司法所、人民調(diào)解組織扎實基層、貼近群眾優(yōu)勢，開展矛盾糾紛大排查、大走訪、大梳理；今年1-9月全省人民調(diào)解組織共調(diào)解勞動爭議糾紛4767件，成功率達94%以上；切實提供優(yōu)質(zhì)高效的法律援助，暢通農(nóng)民工討薪“綠色通道”，積極推進“四零”法律援助服務(wù)，同時會同人社、工會等部門在廣東、北京、上海等建立省外法律援助工作站，為川籍務(wù)工人員提供法律服務(wù)。

張能副院長在講話中指出，進一步深化勞動爭議多元化解工作意義重大，是治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，是以人民為中心發(fā)展理念的具體體現(xiàn)，是營造良好營商環(huán)境的重要舉措，也是訴源治理實質(zhì)化運行的有效載體。下一步，要在黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持下，切實發(fā)揮人民法院在勞動爭議多元化解中的引領(lǐng)、推動、保障作用，和各部門一道，把推動勞動爭議源頭化解和實質(zhì)了結(jié)作為工作目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，確保實效。一是加強協(xié)作配合，形成工作合力；二是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全工作格局；三是堅持多措并舉，強化司法保障；四是加大宣傳力度，營造良好氛圍。

全省法院、人社、司法行政、工會各部門將以《實施意見》的出臺為契機，緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持改革創(chuàng)新，切實采取措施推動勞動爭議多元化解工作做深、做實，力爭為勞動爭議多元化解工作貢獻更多四川經(jīng)驗和智慧。（吳瑩）