習近平總書記指出：“實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，必須有一支高素質隊伍?！蓖瑫r，習近平總書記還強調：“全面推進依法治國，首先要把專門隊伍建設好?！敝挥薪ㄔO一支政治強、業(yè)務精、作風好的檢察鐵軍，才能在建設法治國家、法治政府、法治社會過程中真正地發(fā)揮檢察機關的職能和作用。

8月15日，為深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領驅動”，培養(yǎng)和儲備忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|人才隊伍，雨城區(qū)檢察院召開建設高素質法治人才隊伍工作會，黨組書記、檢察長陶濤主持并講話。

會議強調，人才隊伍在檢察事業(yè)發(fā)展中具有基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用，實現(xiàn)檢察工作現(xiàn)代化，關鍵在人才、希望在人才、成敗也在人才，要堅持把人才建設作為夯基礎打基石、抓當前謀長遠的一項重要工作來抓，大力營造“人人都想成才、人人都能成才”的濃厚氛圍。

會上，干警們圍繞“作為一名新時代檢察人，怎樣成為與黨和國家事業(yè)發(fā)展要求相適應、同人民群眾期待相契合的法治人才隊伍中的一員”談理想、談需求和建議。

今年考入雨城區(qū)檢察院的干警盧靜溪談到：學習法律是我的人生選擇，成為一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔檢察官是我的理想追求，要將理想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要我們在困難、挑戰(zhàn)面前不躲閃、不推諉，永葆干事創(chuàng)業(yè)的熱情和奮斗的青春底色，將滿懷熱情投入到推動新時代檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的新征程中。

今年被錄取為清華大學法學碩士研究生的干警朱維釵談到：作為一名新時代檢察人，我們要保持熱愛，不斷學習新的法律規(guī)定、司法解釋、法學著作，不斷提升自己的法律專業(yè)水平；要注重對標先進，向身邊的先進學習、向辦案經驗豐富的檢察官學習，不斷提升自己的檢察業(yè)務能力和水平；要有迎難而上的決心，不畏懼、不動搖，勇于擔起時代賦予的法治使命。

陶濤檢察長要求，要在全院大興識才愛才育才用才之風，努力打造素能過硬、梯次搭配、朝氣蓬勃、可堪大任的高素質檢察人才隊伍，一要突出政治標準，做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者；二要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停地加強學習；三要繃緊全面從嚴管黨治檢這根弦，著力鍛造能力過硬、作風過硬的檢察隊伍；四要注重實踐鍛煉，要在鍛煉中不斷開闊視野、增長才干、砥礪品質，書寫更精彩的人生。

近三年來，雨城區(qū)檢察院加大檢察人才培養(yǎng)和業(yè)務建設力度，先后涌現(xiàn)出8名全省、全市檢察業(yè)務競賽標兵、能手、入選人才庫；推薦副縣級、高級檢察官以上干部4人，推薦科級以上及轉崗重用干部8人，推薦晉升主任科員以上職級7人。強化學歷教育和在職自學，鼓勵干警參與更高學歷層次的學習，干警獲得研究生以上學歷7人。

重視人才，理念先行。面對中國式現(xiàn)代化建設加速推進、司法責任制改革和檢察改革持續(xù)深化的新發(fā)展要求，雨城區(qū)檢察院認真學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作、干部考核工作的一系列新思想新理念新要求，結合“西部小院”、主城區(qū)院、人員編制少等特點，抓實“育選管”各環(huán)節(jié)工作，著力提高知重負重、擔事任事的能力，對年輕干警“加擔子”“壓任務”，加快培養(yǎng)復合型檢察人才，為檢察事業(yè)高質量發(fā)展奠定基礎。

分類培養(yǎng)，量身定制。“你希望參加哪種培訓？”“對自身專業(yè)能力提升需求有哪些？”“在綜合素能培養(yǎng)和學歷提升方面需要哪些幫助？”“在職務職級晉升等方面的觀點、想法以及建議？”在交流座談會上，陶濤檢察長一一傾聽干警心聲。每年政治部在年初開展人才培訓調研，按工作需要和干警需求制定全員教育培訓方案、青年人才培養(yǎng)計劃、新人培訓計劃，組織開展人才培訓。

提供平臺，盡顯身手。2020年4月，一股“雨檢論壇”之風在雨城區(qū)檢察院興起，論壇開展30期以來，干警通過策劃方案、布置會務、主持辦會、備課主講、交流發(fā)言等，以講促學，干警普遍反映學到的都是“干貨”，對推進檢察工作有實實在在的幫助。近日區(qū)院又拉開了第二屆優(yōu)秀檢察官和檢察官助理競賽的序幕，以實戰(zhàn)代賽，以賽代練，及時發(fā)現(xiàn)干警的短板并加以解決，在崗位練兵中歷練干警的業(yè)務能力。

輪崗鍛煉，提拔任用。2020年5月，區(qū)院啟動青年干警輪崗鍛煉計劃，目前已有六名青年完成輪崗，其中一名成長為正科級領導干部，二名成長為副科級領導干部，一名考入省級部門。實踐證明，這些秘笈確實發(fā)揮了“指揮棒”的作用，充分調動了干警積極性，干警干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，區(qū)院人才干部隊伍呈現(xiàn)出盎然生機。

嚴管厚愛，從嚴治檢。好干部是選出來的，更是管出來的。“您愛人是公訴人，加班辦案的概率比較大，希望您能體諒和支持他的工作。同時，也請您當好廉內助，多提醒、常敲警鐘”這是今年7月區(qū)院開展干部家訪的一幕，通過“訪家情、拉家常、察家風”，有效筑牢“組織+家庭”的廉潔防線，力所能及地幫助干警解決實際困難和后顧之憂。