為深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)系列部署，近日，雨城區(qū)出臺(tái)八條硬核措施，激勵(lì)全區(qū)干部主動(dòng)迎戰(zhàn)疫情、全力防控疫情、堅(jiān)決戰(zhàn)勝疫情。 

雨城區(qū)激勵(lì)干部防控疫情八條措施 

   第一條  壓緊防疫攻堅(jiān)全員責(zé)任。全區(qū)各單位黨委（黨組、黨工委，以下簡(jiǎn)稱黨委）和全體干部要把支持、參與和保障疫情防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的工作任務(wù)來(lái)抓，當(dāng)作檢驗(yàn)初心使命、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒袑?shí)做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

   第二條  建立防疫表現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)記錄。對(duì)每名干部防疫期間工作表現(xiàn)、履職成效進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄。疫情結(jié)束后，對(duì)每名干部形成疫期表現(xiàn)綜合鑒定，存入個(gè)人檔案。相關(guān)記錄納入今后歷次干部考察重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘和獎(jiǎng)勵(lì)懲處重要依據(jù)。

   第三條  重用防疫戰(zhàn)線優(yōu)秀干部。全區(qū)疫情解除后，在全區(qū)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)，從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位分別拿出部分領(lǐng)導(dǎo)職位，大膽提拔和重用一批在疫情期間表現(xiàn)突出且符合任用條件的優(yōu)秀干部。在區(qū)級(jí)部門(mén)空缺編制及職級(jí)職數(shù)內(nèi)，優(yōu)先交流調(diào)入表現(xiàn)優(yōu)秀的各鎮(zhèn)及街道干部。

   第四條  實(shí)行防疫干部?jī)?yōu)先晉級(jí)。對(duì)疫期表現(xiàn)突出且一貫表現(xiàn)較好的公務(wù)員，符合職級(jí)晉升條件的優(yōu)先晉升職級(jí)，單位沒(méi)有職數(shù)的從全區(qū)統(tǒng)籌職級(jí)職數(shù)中解決；對(duì)疫期表現(xiàn)突出且一貫表現(xiàn)較好的事業(yè)人員，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘職稱或選用到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

   第五條  鼓勵(lì)防疫一線勇闖敢為。堅(jiān)決支持各單位黨委在疫情防控中果斷施策、敢闖敢試，全力打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)主觀上積極努力，確因客觀因素導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題和失誤的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)清楚后從輕處理或不予處理。

   第六條  做好防疫干部紓困解憂。各級(jí)黨組織要注重關(guān)愛(ài)一線防疫干部身心健康，針對(duì)性開(kāi)展交心談心和心理引導(dǎo)。對(duì)在防疫一線表現(xiàn)突出干部，要注重積極協(xié)調(diào)解決生活困難，化解后顧之憂。因疫情防控應(yīng)休未休的假期，待疫情結(jié)束后，單位黨委統(tǒng)籌安排干部調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)助。

   第七條  實(shí)施防疫工作評(píng)先評(píng)優(yōu)。將防控疫情作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工年度考核重要依據(jù)，對(duì)疫期表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，并將班子成員年度考核優(yōu)秀比例提高至30%，干部職工優(yōu)秀比例提高至20%。對(duì)疫期表現(xiàn)突出的單位和干部，在疫期結(jié)束后進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)表?yè)P(yáng)。

   第八條  嚴(yán)格防疫不力一票否決。在此次疫情期間，對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作推進(jìn)不力的領(lǐng)導(dǎo)班子，在嚴(yán)肅處理問(wèn)責(zé)的同時(shí)，年度考核一律不得評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)不服從工作安排、不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)飄浮、落實(shí)不力的干部，一律從重從快處理，且5年內(nèi)不提拔和進(jìn)一步使用；對(duì)弄虛作假、失職瀆職的干部一律降職降級(jí)，并給予黨紀(jì)政務(wù)處分。