5月25日，四川省屏山縣人民法院前往屏山縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)成功調(diào)解一起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件，及時(shí)化解了企業(yè)勞資糾紛，取得了良好的辦案效果。

2018年1月，羅某為某酒業(yè)公司（后更名為某紡織有限公司）提供勞務(wù)。2019年12月，因公司一直未支付羅某相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，羅某多次找公司協(xié)商，公司遂向羅某出具《工資欠款單》確定尚欠羅某工資15000余元。2021年12月，公司再次更名為某食品有限公司。因公司遲遲未支付羅某工資，羅某將公司訴至法院。

案件受理后，副院長(zhǎng)吳亨通過(guò)與被告公司溝通，了解到該食品公司對(duì)所欠薪金事實(shí)無(wú)爭(zhēng)議，但因公司股權(quán)變動(dòng)，股東之間矛盾未解決，故未支付包括羅某在內(nèi)等數(shù)十名工人工資?？紤]涉及民生問(wèn)題，也可能影響企業(yè)穩(wěn)定，副院長(zhǎng)吳亨通知該公司股東及欠薪工人一同前往屏山縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)調(diào)解。

吳亨副院長(zhǎng)了解到矛盾根源是公司新入股的大股東與法定代表人缺乏溝通，導(dǎo)致彼此之間產(chǎn)生分歧，股東之間意見(jiàn)表達(dá)不暢，引發(fā)矛盾糾紛?？紤]到案件的調(diào)解更有利于以后各股東之間的合作及公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，故找準(zhǔn)爭(zhēng)議點(diǎn)，耐心的和雙方進(jìn)行溝通，講解解決糾紛的辦法及相關(guān)的法律問(wèn)題，最終成功消除雙方顧慮，達(dá)成一致意見(jiàn)，表示立刻處理欠薪問(wèn)題，結(jié)清所有工人的工資。

近年來(lái)，屏山縣人民法院既高度重視企業(yè)發(fā)展，又注重依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，積極尋求多元化化解方式，努力消除勞資糾紛，確保企業(yè)穩(wěn)定有序正常生產(chǎn)。

（曾書(shū)敏）