2月19日，渠縣法院院長董小飛帶領(lǐng)經(jīng)開區(qū)巡回法庭干警，深入渠縣經(jīng)開區(qū)調(diào)研有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的法律保障工作。

董小飛一行在經(jīng)開區(qū)企業(yè)實地走訪，了解新冠肺炎疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，引導(dǎo)企業(yè)及早應(yīng)對可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，聽取管委會和部分企業(yè)意見，并就法院與經(jīng)開區(qū)管委會化解疫情導(dǎo)致的相關(guān)糾紛處置的機(jī)制進(jìn)行了深入探討，對可能發(fā)生的糾紛類型及法律適用等提出了指導(dǎo)意見。

據(jù)經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)開區(qū)共有企業(yè)74家，目前已有25家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，529名工人接受檢疫后安全上崗，其中5家企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)口罩、防護(hù)服、消毒酒精等抗疫防護(hù)物資。受疫情影響，部分企業(yè)招工困難，人手不足，一些訂單可能無法按約交貨；部分企業(yè)上游原材料成本上漲，物流保障不充分，企業(yè)流動資金有限，產(chǎn)能恢復(fù)或提升存在困難；少數(shù)企業(yè)無法復(fù)工，面臨著應(yīng)償貸款、大額包月電費(fèi)等實際問題和對外合同履行不能問題。

調(diào)研組指出，法院與管委會共同形成解決類型化糾紛法律指導(dǎo)建議意見，指導(dǎo)企業(yè)化解法律風(fēng)險和矛盾爭議于訴前，有益于降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。在疫情期間，企業(yè)的風(fēng)險分為對內(nèi)、對外風(fēng)險。對內(nèi)風(fēng)險控制的核心是解決勞資爭議，企業(yè)要主動處理好與勞動者的關(guān)系，調(diào)節(jié)平衡企業(yè)與勞動者的利益。對外風(fēng)險控制主要是減少合同履行糾紛，企業(yè)因合同不能履行、延遲履行產(chǎn)生爭議的，雙方要平等協(xié)商、合理分擔(dān)損失，生產(chǎn)企業(yè)要努力在合理時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。此次新冠肺炎疫情是不可抗力，但在時間限度、利益平衡等方面，企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營性質(zhì)、合同標(biāo)的情況等準(zhǔn)確研判，盡最大努力及時有效減損、促進(jìn)合同目的實現(xiàn)，避免因怠于履行、損失擴(kuò)大，形成難以解決的矛盾糾紛。

經(jīng)開區(qū)管委會2月20日反饋：園區(qū)企業(yè)與員工、園區(qū)企業(yè)之間就勞動報酬、合同履行等分別形成了框架意見。勞動報酬方面：疫情防控期間視為假期，沒有上班的員工計發(fā)休假待遇；因疫情防控需要被隔離的員工，隔離期工資按60%計發(fā)；企業(yè)通知復(fù)工，員工無特殊情況不愿意到崗的，不計發(fā)工資，目前開工的企業(yè)沒有解除勞動合同的情況發(fā)生，且正在對外大量招工。其他爭議方面：疫情防控期間，有銀行貸款的企業(yè)，享受銀行統(tǒng)一的優(yōu)惠政策；水電費(fèi)減免，按縣上協(xié)調(diào)后的優(yōu)惠政策執(zhí)行；涉及合同遲延履行的，各企業(yè)之間相互理解，同意先自行協(xié)商解決，避免出現(xiàn)重大糾紛。