近日，無論政法系統(tǒng)還是公務(wù)員序列均在開展干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，開展干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓，對于提高執(zhí)行力，讓群眾辦事不再難無疑具有非常積極的意義，關(guān)系到干部在群眾中的好印象。

干部紀(jì)律作風(fēng)問題的存在不是一早一夕形成的，因而要整治也不是一早一夕就能根治。開展整治活動對一些不良習(xí)慣和行為有規(guī)制作用，需要長期堅(jiān)持開展整治，才能實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。

有的地方和部門對開展活動有明顯的“套路”，有明確的“工期”，這都是好事。但如果多活動過渡程序化、工程化，勢必會走進(jìn)形式主義的泥潭。

總所周知，一切整頓活動的宗旨都在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力，重在務(wù)實(shí)上，如果將活動必須開展幾次學(xué)習(xí)、必須有幾次動員、必須有心得、必須有報(bào)表，形成資料式整頓，那樣就會讓活動成為負(fù)擔(dān)，與基層減負(fù)相背離。

作風(fēng)整頓應(yīng)當(dāng)逗硬，該處理、該問責(zé)的絕不姑息，活動本身應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在工作推進(jìn)效果上，放在人民群眾滿意度上，堅(jiān)決杜絕自娛自樂的活動過程。（丁如林）