2月20日，雨城區(qū)人民檢察院召開2023年度工作務虛會，院黨組書記、檢察長陶濤及全體干警參加會議，院黨組副書記、常務副檢察長任雯晴主持會議。

會議通報了2022年雨城檢察業(yè)務數據分析，中層干部以問題為導向，結合績效考核完成情況、創(chuàng)先爭優(yōu)舉措落實情況，對上年度工作中暴露出的短板弱項進行深刻剖析反思，并圍繞2023年整體工作打算及特色亮點作匯報。分管領導結合分管部門職責作了補充和點評，既肯定了成績，又指出了不足，并就如何推進雨城檢察工作現代化提出具有針對性、可行性的意見和建議。

在認真聽取匯報發(fā)言后，陶濤同志對2022年總體工作進行總結，就如何謀劃2023年工作提出明確要求：

一是以“走在前列 全面開創(chuàng)”為總綱，趁勢而進轉型提升。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行習近平法治思想，深入學習貫徹落實黨的二十大、中央政法工作會議和全國檢察長會議精神，牢牢把握新時代新征程檢察工作的歷史方位，以更高履職要求對標市委“工作提升年”及區(qū)委“爭優(yōu)創(chuàng)先年”目標，圍繞川藏鐵路建設、雅州新區(qū)建設、文旅強市等重點工作，深化創(chuàng)新能動履職，以“開局攻堅”推動“全年快跑”，實現政治站位再提升、履職能力再提升、爭先領跑再提升、案件質量再提升。

二是以落實中發(fā)28號文件強化法律監(jiān)督為路徑，搶抓機遇強基固本。深入貫徹落實數字檢察戰(zhàn)略，推動未成年人保護和生態(tài)檢察兩個數字檢察模型上線運行。嚴厲打擊各類危害國家安全犯罪，依法懲治意識形態(tài)領域各類犯罪活動，切實維護意識形態(tài)安全。落實新時代司法檢察理念，以案例推動開展涉案企業(yè)合規(guī)審查和知識產權保護工作，填補業(yè)務空白。依法懲治人民群眾反映強烈的危害食品藥品安全、電信網絡詐騙、養(yǎng)老詐騙、侵犯公民個人信息等犯罪，積極參與安全生產風險等專項整治，不斷增強人民群眾安全感。推進掃黑除惡常態(tài)化，始終堅守“是黑惡犯罪一個不放過，不是黑惡犯罪一個不湊數”，切防死灰復燃。統籌、規(guī)范適用少捕慎訴慎押刑事司法政策和認罪認罰從寬制度，保障社會秩序穩(wěn)定。

三是以“四大檢察”全面協調充分發(fā)展為驅動，厚植優(yōu)勢激發(fā)動能。深化偵查監(jiān)督與協作配合辦公室實質化運行，加大刑事案件自行補充偵查力度，切實提高辦案能力和效率。依托虛假訴訟專項監(jiān)督精準民事訴訟監(jiān)督，在刑事案件中深挖虛假訴訟線索。積極探索在履行法律監(jiān)督職責中制發(fā)檢察建議督促行政機關糾正，增強行政檢察監(jiān)督剛性。圍繞雅安綠色發(fā)展思路，辦理一批有影響的公益訴訟案件，以實踐成果和辦案質效體現檢察公益訴訟的制度價值和效能。

四是以深化創(chuàng)新品牌矩陣為抓手，能動履職引領發(fā)展。深化“未雨情”工作室品牌，推進“檢察+民政”雙引擎成果轉化。深耕“熊貓咪咪”生態(tài)檢察工作室品牌，緊緊圍繞雅安綠色發(fā)展，聚焦綠美雨城“七大行動”，以生態(tài)檢察一體化履職參與生態(tài)環(huán)境治理。強化“1+2+N”訴源治理品牌，衍生控告申訴“傾聽橋”品牌，踐行新時代楓橋經驗。建立干部人事數字檔案，務實推進檢察人員“全員、全面、全時”考核，為檢察干警職業(yè)榮譽檔案建設奠定基礎。融入信息化手段增強人大代表、政協委員、人民監(jiān)督員、特邀檢察官助理聯絡實效。

五是以推動“轉樹作抓”鞏固提升為保障，蓄勢賦能突破跨越。認真開展“轉樹作抓”鞏固提升專項行動，圍繞“五提五拼”，實施“雁陣工程”人才計劃，健全“教、學、練、戰(zhàn)”一體化教育培訓機制，一體推動檢察隊伍政治建設、業(yè)務建設和職業(yè)道德建設全面高質量發(fā)展。常態(tài)化開展好“雨檢論壇”，選派干警積極參加黨委部門和上級檢察機關舉辦的各類培訓，推動青年干部交流輪崗和掛職鍛煉，組織檢察人員到先進檢察院學習交流，發(fā)現培養(yǎng)使用敢擔當、善作為的干警。組織開展公訴庭審觀摩、業(yè)務競賽、崗位練兵等活動，積極落實“導師制”，開展師徒結對傳幫帶活動，增強青年干警辦理疑難復雜案件的能力，全力推動雨城檢察跨越趕超。

（李緒葳）